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2024-05-20

Popular crypto exchanges(2023 Update) 2024-05-20
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While $IBIT's daily inflow streak is over at 71 days, it is not done setting records. Here's a look at ETFs all time by assets after first 72 days on market. The league of own-ness of IBIT, FBTC et al shows how overheated it all was, a breather was overdue tbh @thetrinianalyst pic.twitter.com/CwarhzTOIC— Eric Balchunas (@EricBalchunas) April 25, 2024 "É importante fornecer esse tipo de opção aos desenvolvedores quando o objetivo final é permitir um ecossistema próspero e robusto de blockchains conectadas através da AggLayer." mundo das criptomoedasApesar dessa tendência de descarte em grande escala, os especialistas continuam otimistas quanto às perspectivas de mercado dO Ethereum. O fundador da plataforma de análise on-chain DYOR, Hitesh Malviya, aponta vários sinais positivos. Magic Eden adiciona suporte para Runes do Bitcoin

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Previsões de Preços do Premium Vader Protocol (VADER) Após uma extensa previsão e análise técnica, estimamos que o preço do SYS deverá ultrapassar um nível de preço médio de $0.961097 até 2027, com um preço mínimo de $0.924131 esperado antes do final do ano. Além disso, SYS tem um valor de preço máximo de $1.02. criptomoedas no mercado pagoAlém do desempenho aprimorado oferecido pelo padrão VIP-180, clientes e clientes também se beneficiam dos protocolos adicionais oferecidos pelo VeChain. O protocolo Multi-Party Payment (MPP), por exemplo, permite que várias partes façam pagamentos entre si sem a necessidade de um intermediário centralizado. Isso reduz os custos e pode ajudar a agilizar os pagamentos entre as organizações. A mesma tendência está acontecendo em outros países. Na China, o maior fabricante do mundo, viu o seu PMI saltar para 50,8, sinalizando que a atividade vai bem. Um relatório recente também mostrou que a produção industrial da China aumentou 5,3% em Março.

Além de adotar ativos digitais, Kennedy aceitou doações de campanha em bitcoin e promoveu planos para respaldar o dólar americano com bitcoin caso seja eleito para a Casa Branca em novembro. “El Salvador agora tem seu próprio espaço de mempool onde qualquer pessoa pode consultar nossos ativos do tesouro Bitcoin”, anunciou o Bitcoin Office. Esta ferramenta permitirá que cidadãos e investidores ao redor do mundo acompanhem as movimentações e o status das reservas de Bitcoin do país em tempo real. Entenda o que é chave privada de criptomoedasMas se engana quem acredita que faz tempo, e que a visão sobre Bitcoin mudou antes do ano do halving. Em janeiro deste ano, Kristalina Georgieva, atual diretora-geral do FMI, afirmou que as criptomoedas não podem ser consideradas um tipo de dinheiro, mas são ativos para investimento. Análise de preço do Avalanche

Dificuldades para cultivar conexões profissionais e julgamentos desfavoráveis são os principais obstáculos para que as mulheres ocupem mais espaço nos conselhos de administração de empresas.

Essa é a conclusão de uma pesquisa inédita sobre o perfil das mulheres nesse tipo de cargo, que é importante instrumento de governança nas empresas, e sobre quais são os obstáculos na profissão se comparado aos homens.

Realizada com 270 mulheres e 70 homens pela consultoria de gestão organizacional Korn Ferry, a pesquisa identificou que 4 em cada 10 conselheiras dizem que desistiriam do cargo se percebessem que suas colaborações não geram transformações.

“As conselheiras carregam consigo diversas habilidades comportamentais, cognitivas e emocionais, capazes de transformar qualquer desafio em oportunidade, ainda mais quando elas mesmas despertam um olhar crítico sobre diferentes temas”, diz Adriana Rosa, líder de transformação organizacional na Korn Ferry.

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O maior obstáculo identificado por 52% das entrevistadas para existirem mais mulheres na posição de conselheira são os vieses – tendências a distorções de julgamento geralmente desfavoráveis – de conselheiros mais sêniores e presidentes de conselho sobre as mulheres de forma geral, baseadas em crenças machistas, de forma consciente ou inconsciente, e a falta de ações afirmativas para mudar esse cenário.

De acordo com o levantamento mais recente da B3, realizado em junho do ano passado, 36% de 343 empresas listadas não têm mulheres nos seus conselhos de administração. A partir de 2025, as companhias listadas em bolsa no Brasil deverão eleger ao menos uma mulher para seu conselho de administração ou diretoria estatutária.

Caso não consigam cumprir essa nova exigência estabelecida no ano passado, as empresas devem explicar o motivo de não terem feito, no Formulário de Referência, documento público de divulgação anual obrigatória por parte das empresas de capital aberto. Outra nova exigência para os conselhos ou diretoria estatutária é incluir um integrante de comunidade sub-representada – pessoas pretas, pardas ou indígenas, integrantes da comunidade LGBTQIA+, e pessoas com deficiência.

Networking

O segundo obstáculo mais comum para 25% das respondentes da pesquisa sobre mulheres em conselhos de administração é o networking – prática de cultivar conexões, compartilhar informações, buscar oportunidades de colaboração e oferecer apoio mútuo.

Entre as respostas, aparecem frases como “monopólio masculino”, “medo da diversidade”, “poucas indicações de headhunters, fundos de investimento ou outros conselheiros”, “indicação sempre de homem para homem” e “indicação prevalece mais do que a competência real de mulheres que podem ocupar as posições”.

Muitos comentários retratam que as vias informais para a indicação de conselho são sempre mais eficientes e poucos homens interpretam a diversidade como positiva ou benéfica para o negócio.

“O networking é um desafio para as mulheres porque a forma de relacionamento para construir uma rede de contatos sofre com o contexto social envolvendo questões de gênero carregados de vieses inconscientes, preconceitos e a diferença de rotina comparada a dos homens”, diz Adriana Rosa, líder de Prática de Transformação da Korn Ferry.

Culturalmente é esperado das mulheres que cumpram tarefas de cuidado, o que, na prática, influencia sua rotina e pode afetar o tempo disponível para engajar em eventos de trabalho. Esse contexto pode influenciar que homens não convidem suas colegas de trabalho mulheres para eventos em que costumam convidar os colegas homens e onde conexões profissionais e decisões de negócio podem acontecer informalmente.

Publicado por Ligia Tuon

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Os papéis avançam rumores de que os debenturistas deram o aval para a companhia seguir com a venda da participação na Isa Cteep.

A análise técnica do gráfico diário do ETH mostra que a criptomoeda formou um padrão de bandeira, com o preço estando atualmente negociado bem no meio do canal desse padrão gráfico.


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